Strategische Groepsarchitectuur: de gouden regels
Sinds 2006 doet Corné studie naar hoe groepen zich vormen en experimenteert hij daar zelf mee. Gaandeweg ontdekte hij de gouden regels van Strategische Groepsarchitectuur, te weten;
1. een lid doet een (terugkerende) persoonlijke investering
2. een groep biedt exclusiviteit
3. de groep viert deze exclusiviteit met regels, rituelen en symbolen
Hoe sterk zijn deze regels aanwezig in jouw groepen klanten en medewerkers?
Wil je meer weten over hoe deze gouden regels ook op jouw groepen kunnen worden toegepast?
Ontdek andere vormen van verbinden.
Sinds 2005 werkt Corné van Mechelen aan nieuwe vormen van verbinden. Een van zijn vroege werken is het Glimlachmodel, (zie plaatje, 2012) een manier om anders 'af te rekenen' met klanten.
'Heb je het geld even niet (helemaal)? Betaal het glimlachtarief. Het prijsverschil lossen we op met een barter. Geen uitleg verschuldigd' .
Het Glimlachmodel toegelicht.
De kracht van het Glimlachmodel? 'Geen uitleg verschuldigd' is een signaal van vertrouwen = de basis van loyaliteit en dus meerwerk.
Naast deze manier van verbinden, formuleerde Corné 'de 7 principes van de Netwerkmaatschappij' wat organisaties inzicht geeft in hoe je meer maatschappelijk aansluiting vindt. Rond diezelfde tijd ontwikkelde hij het 4-V model voor het ontwerpen van verbindende momenten (experiences). Zijn laatste werk betreft The Law of Connection (2025) een nieuwe managementmethode, zoals hierboven beschreven.
deel deze site via